La crisi delle imprese italiane è innanzitutto una crisi di innovazione, di produttività e, in ultima analisi, di competenza.

Per rilanciare la propria competitività le imprese hanno bisogno di figure coraggiose e dinamiche e con una solida preparazione, capaci di padroneggiare le competenze nel proprio campo disciplinare con rigore metodologico e capacità innovativa e al tempo stesso di comprendere le problematiche di altre parti dell’impresa.

La formazione è uno strumento fondamentale per acquisire maggiori conoscenze e competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro.

I nostri percorsi formativi in collaborazione con l'Università Popolare Trentina (UPT) si pongono come obiettivo di dare ai partecipanti metodi e strumenti per sviluppare il talento e la capacità di costruire con l’azienda ed i clienti solide e profittevoli relazioni agendo sulle capacità umane e professionali con l’intento di aumentare l’efficienza relazionale e decisionale.

 

  • RESPONSABILE TECNICO AMBIENTALE:

Il programma del corso, stabilito dal Decreto Ministeriale n. 406 del 28/04/1998 e ss.mm.ii oltre che dalla norma UNI EN ISO 19011:2012, tratterà temi riguardanti:

DISCIPLINA SUI RIFIUTI

ADEMPIMENTI AMBIENTALI

TECNICHE DI SMALTIMENTO E RECUPERO

CERTIFICAZIONE DI QUALITA'

TRASPORTO DEI RIFIUTI

 RESPONSABILE TECNICO GESTIONE AMBIENTALE

SICUREZZA SUL LAVORO

 

  • GESTIONE D'IMPRESA (GENERAL MANAGEMENT) e GESTIONE CLIENTI DIREZIONALI (KEY ACCOUNT MANAGEMENT)

mirato a consentire al partecipante di crearsi delle competenze di base e comporre un vero e proprio percorso personale di sviluppo e potenziamento commerciale e manageriale anche per garantire la continuità d’impresa nel cambio generazionale.

 Obiettivi

  • Fornire competenze specialistiche nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle imprese.
  • Fornire gli strumenti del general management, approfondendo logiche e tecniche caratterizzanti le singole aree funzionali ed i diversi processi aziendali.
  • Trasferire immediatamente nella realtà aziendale le nuove conoscenze e capacità acquisite.
  • Valorizzare, attraverso un ampio utilizzo di metodi didattici attivi, le capacità individuali e il lavoro di squadra.
  • Affinare le competenze manageriali, rafforzando la capacità di relazione interpersonale.
  • Creare e migliorare le competenze e le abilità nella gestione dei clienti.
  • Apprendere i metodi più innovativi per approfondire la conoscenza del client.
  • Sperimentare gli strumenti per gestire con profitto i clienti a portafoglio.
  • Sviluppare una nuova cultura della vendita.
 
  • ISO 9000

corsi di introduzione alla qualità nell’industria, caratteristiche della normativa, campi di applicazione, documentazione necessaria, stesura della documentazione.

 
  • ISO 14000

corsi di introduzione alla normativa europea inerente all’ambiente, caratteristiche della normativa, campi di applicazione, documentazione necessaria, stesura della documentazione. check list per determinare la possibilità di implementare la normativa all’attività, con tale sistema è possibile sapere con una spesa piuttosto contenuta se tale normativa è applicabile oppure no.